WOOdwize facilite l'apprentissage sur le lieu de travail
Dans le secteur du bois, il existe de nombreux métiers en pénurie, d'où un grand besoin de formation. L'apprentissage sur le lieu de travail est considéré comme le moyen le plus efficace d'apprendre le métier. Cette méthode est bénéfique à la fois pour les apprentis et pour l'ensemble de la filière bois.
Pour faciliter l'apprentissage sur le lieu de travail, Woodwize propose son aide. Ils développent des parcours de formation qui correspondent au lieu de travail, tant pour l'enseignement que pour les employés. Elle aide les entreprises à s'acquitter de leurs obligations administratives et à reconnaître les apprentissages, et sert d'intermédiaire entre l'école et l'entreprise. Elles proposent également une formation aux mentors et leur fournissent des outils utiles tels que des plans de formation, des outils d'évaluation et du matériel didactique.
L'apprentissage sur le lieu de travail peut prendre différentes formes, telles que les stages et l'apprentissage en alternance. L'apprentissage en alternance est une forme de formation à part entière dans laquelle les apprentis passent 3 ou 4 jours à apprendre sur le lieu de travail et 1 ou 2 jours à l'école. Ils obtiennent le même diplôme que les apprentis suivant une formation scolaire à temps plein.
Pour les entreprises, l'apprentissage sur le lieu de travail présente plusieurs avantages. Il s'agit d'une formation rentable qui améliore la productivité. Il contribue également à l'apprentissage tout au long de la vie, favorise la culture de l'apprentissage et l'innovation, et peut aider à retenir les employés talentueux. L'apprentissage en alternance offre également aux entreprises la possibilité d'attirer des apprentis formés sur les machines de l'entreprise et dans son environnement de production. En outre, il facilite la mise en réseau avec les écoles.
Dans l'ensemble, l'apprentissage sur le lieu de travail est un moyen précieux et efficace de renforcer l'industrie du bois et de répondre au besoin de travailleurs qualifiés. Il permet aux individus et aux entreprises de se développer et de bénéficier d'un environnement propice à l'apprentissage.
