Woodwize faciliteert werkplekleren
In de houtsector zijn er veel knelpuntberoepen, waardoor er een grote behoefte is aan leren. Werkplekleren wordt beschouwd als de meest efficiënte manier om het vak te leren. Dit leidt tot voordelen voor zowel de individuen als de gehele houtsector.
Om werkplekleren te faciliteren, biedt Woodwize ondersteuning. Ze ontwikkelen opleidingstrajecten die aansluiten op de werkplek, zowel voor onderwijs als werknemers. Ze helpen bedrijven met administratieve verplichtingen en erkenning als leerwerkplek, en fungeren als intermediair tussen school en bedrijf. Daarnaast bieden ze trainingen voor mentoren en voorzien ze hen van handige tools zoals opleidingsplanners, evaluatietools en didactisch materiaal.
Werkplekleren kent verschillende vormen, zoals stages en duaal leren. Duaal leren is een volwaardige opleidingsvorm waarbij leerlingen 3 of 4 dagen op de werkplek leren en 1 of 2 dagen les volgen op school. Ze behalen hetzelfde diploma als leerlingen die een voltijdse schoolopleiding volgen.
Voor bedrijven brengt werkplekleren verschillende voordelen met zich mee. Het is een kostenefficiënte training die de productiviteit verbetert. Daarnaast draagt het bij aan levenslang leren, bevordert het de leercultuur en innovatie, en kan het helpen getalenteerde medewerkers te behouden. Duaal leren biedt bedrijven ook mogelijkheden om leerlingen aan te trekken die zijn opgeleid op de machines en in de productieomgeving van het bedrijf. Daarnaast helpt het bij het opbouwen van een netwerk met scholen.
Al met al is werkplekleren een waardevol en effectief middel om de houtsector te versterken en te voorzien in de behoefte aan gekwalificeerde werknemers. Het biedt zowel individuen als bedrijven de mogelijkheid om te groeien en te profiteren van een leerrijke omgeving.
